Objetivo do Curso:

O curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos objetiva preparar o profissional para coordenar e gerenciar de modo eficaz, o capital humano de uma organização, em especial, com domínio em todas as rotinas e procedimentos nas áreas do comportamento organizacional, na gestão do trabalho e desenvolvimento profissional das pessoas, nas relações sindicais e legislação trabalhista, na avaliação de desempenho, na elaboração de planejamento de carreira, recrutamento e seleção de pessoal, contratação, treinamento e administração de benefícios. As principais disciplinas, matérias de estudo serão: Recursos Humanos, Sociologia das organizações, Direito e Legislação Social e Trabalhista, Direito do Trabalho, Planejamento Estratégico, Informática Aplicada, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Administração de Cargos e Salários, Administração de Benefícios, Medicina e Segurança do Trabalho, Psicologia da Gerência de Pessoas, Psicologia das Organizações, Comportamento Organizacional, Técnicas de Avaliação de Desempenho, visando dotar e preparar profissionais capacitados para: Diagnóstico organizacional Fluxograma e organograma Pesquisa de clima e cultura organizacional Plano de administração de cargos e salários Recrutamento e seleção de pessoal Treinamento de Recursos Humanos Planejamento de carreira Manual de normas e procedimentos Avaliação de desempenho Planos preventivos de higiene e segurança no trabalho Relações trabalhistas Programas de desenvolvimento organizacional: mudança planejada Planejamento estratégico de Recursos Humanos Estratégia de gestão participativa de Recursos Humanos Planos preventivos de estresse no trabalho Controle de produtividade e qualidade no trabalho Programa de preparação para aposentadoria O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, pioneiro no Estado do Paraná, insere-se na estratégia do INEC – Faculdade de Castro. Essa estratégia visa suprir a lacuna da oferta de ensino superior de natureza tecnológica, permitindo formar profissionais preparados para gerir o Capital humano presente em qualquer organização quer seja pública ou privada, isso tudo, sem perder de vista questões dos ambientes externo e interno, como cultura, valores e liderança. O curso procurará manter estreito contato com as empresas da região, através da vinculação profissional de seus professores, que ocupam funções de destaque na área de Recursos Humanos, bem como através de depoimentos dos principais executivos e consultores de empresas da região, proporcionando um benchmarking das experiências inovadoras em Recursos Humanos.

Mercado de Atuação:

Poderá atuar como: Profissional autônomo ou integrante de empresas especializadas na prestação de serviços, sem vínculos empregatícios com a empresa-cliente e prestar-lhe serviços de natureza temporária, sob demanda específica; Analista de Recursos Humanos em todos os sub-sistemas organizacionais; Especialista na coleta e análise de dados técnicos e estatísticos; Gerenciar e ou supervisionar os processos de Gestão e administração do capital humano presente nas organizações.

Estrutura de apoio

Laboratório de informática para aplicação de conteúdos específicos de aprendizagem. Biblioteca específica.

Corpo docente

O Curso conta com professores, mestres e especialistas que, além da sala de aula, atuam em diversas outras organizações e entidades/instituições de ensino. Esta experiência contribui com a riqueza dos conteúdos trabalhados com os alunos.